熊彼特企业家理论
理论假定
企业家创新思维基础
熊彼特假定市场经常处在均衡状态，企业家的创新举动导致偶然地、间断地打破了市场的均衡状态，这一过程也是企业获取利润的过程。当企业家的创新举动被同行所模仿时，利润就消失了，市场又复苏了均衡状态。熊彼特觉得市场能够自动地达到均衡，该种自动的均衡化是完美无缺的，不平衡状态的短暂性与偶然性决定了企业利润的短暂性与偶然性。以均衡假定为基础。熊彼特刻画了一个超越于市场结构之外，同期也超越于企业组织结构之外而存在的企业家形象，是企业家能动的、偶然的创新举动助推了资本主义经济“飞跃式的成长”。
首要内容
熊彼特企业家理论
熊彼特觉得，创新就是建立一种新的生产函数，也就是说，把一种从来没有过的有关生产要素和生产条件的“新组合”引人生产体系。该种新组合包含5种情形：(1)采取一种新产品或一种产品的新特质；(2)采取一种新的生产方法；(3)开辟一个新市场；(4)掠取或控制原材料或半制成品的一种新的提供来源；(5)达到任何一种工业的新的组织。所以“创新”不是一个技术概念，而是一个经济概念：它严格区别于技术发明，而是把现成的技术革新引入经济组织，形成新的经济能力。
熊彼特把新组合的达到称为企业，把以达到新组合为基本职能的民众称为企业家。按着他的定义，企业家比民众原来所指的企业家以内涵和外延上既要窄又要宽。“广一部分，是由于首要地，民众所叫做的企业家，不仅包含在交换经济中一般所称的‘独立的’生意人，而且也包含所有的事实上完成民众用来给这个概念下定义的那种职能的人，即使他们是（当下渐渐变成通例）一家公司的‘依附的’聘用人士，比如经理、董事会成员等等：或者即使他们完成企业家的职能的事实权力具有其它的基础，比如控制多部分的股权。受于是达到新组合才组成一个企业家，所以他不一定要同某个别厂商有永久的联系：很多的‘金融家’、‘发起人’等等就不是同某些具体厂商有永久的联系，但他们依然可以是民众所说的企业家。另一面，民众的概念比传统的概念要狭一部分，它并没有包含各个厂商的所有的头目们或经理们或工业家们，他们导致运营已经建立起来的企业，而导致包含事实履行那种职能的民众。”民众原来觉得的企业家，并没有是熊彼特意义上的企业家，而原来不被当作企业家的，则属于熊彼特意义上的企业家。一个人只有当他事实上达到“新组合”时才是一个企业家。
熊彼特还觉得，充当一个企业家并没有是一种职业，一般说也不是一种持久的情况，所以企业家并没有形成一个专门意义上讲的阶级。他说：“一旦当他建立起他的企业以后，也就是当他安定下来运营这个企业，就像其余的人运营他们的企业一样的时机，他就失去了该种资格。”所以，一个人在其一身中很少能总是一个企业家，且企业家的职能自身是不能继承的。
二、企业家是助推经济发展的主体
熊彼特觉得，在没有创新的情形下，经济只能处在一种他所称谓的“循环流转”的均衡状态，经济上涨导致数量的改变，该种数量关系无论如何积攒，自身并没有能创造出具有质的飞跃的“经济发展”。“在例行事物的边界以外，每行一步都有问题，都包含一个新的要素。正是这个要素。组成领导这一现象。”这里的领导，就是率先创新的企业家。只有企业家达到创新，“创造性的损坏”经济循环的惯行轨道，助推经济结构从内部执行革命性的损坏，才有经济发展。
熊彼特还觉得，创新引起模仿，模仿打破垄断，刺激了大范围的投资，引起经济繁荣，当创新扩展到相当多的企业之后，盈利机会趋于消失，经济开始衰退，期待新的创新举动显现。整个经济体系将于繁荣、衰退、萧条和恢复四个阶段组成的周期性运动过程中前进。他首先用“纯模式”来解释经济周期的两个首要阶段——繁荣和衰退——的交替：创新—(为创新者)导致超标利润—引起其余企业仿效—首次创新浪潮—对银行信用和资本品的需求—经济步入繁荣；创新的普及—超标利润消失—对银行信用和资本品的需求—经济缩减，由繁荣步入衰退。
对经济周期的四阶段：繁荣、衰退、萧条、恢复，熊彼特用创新引起的“第二次浪潮”来解释之。第一创新浪潮—对银行信用和资本品的需求↑—生产资本品的部门扩张—生产消费品的部门扩张—第二次浪潮—物价，投资机会↑，投机现象显现。伴随创新的普及，超标利润消失，经济进入衰退期。第二次浪潮与首次浪潮有巨大的差别。第二次浪潮中很多投资机会与本部门的创新无关。如此，第二次浪潮中不仅包含了纯模式不存在的失误和过分投资举动，而且它不具有自行调整迈向新均衡的能力。所以，在纯模式中，新的创新引起经济自动地从衰退迈向繁荣，而当下受于第二次浪潮作用，经济从衰退迈向萧条。萧条发生后，第二次浪潮的反映渐渐清除，经济转向恢复。要使经济从恢复进入繁荣，则务必又一次显现创新。
熊彼特用三对相应的冲突作为特质来描述了“循环流转”过程与“发展”过程的区别，第一，两个真实过程的对立：一面，有循环流转或迈向均衡的趋势，另一面有例行经济事物途径中的改变，或以制度内部造成的经济报告中的自发的改变；第二，两个理论工具的对立：静态的和动态的，第三，两类行动的对立：依据现实，民众可以将其描绘为两种类型的人物，单纯的经理和企业家。
三、创新的主活力来自于企业家精神
熊彼特觉得，对企业家从事“创新性的损坏”工作的动机，固然是以挖掘潜在利润为直接目的，但不一定出自个人发财致富的欲望。他表示，企业家与只想赚钱的普通商人或投机者不同，个人致富充其量仅是他部分目的，而最突出的动机来于“个人达到”的心理，即“企业家精神”。熊彼特觉得“企业家精神”包含：
1、建立私人王国。企业家经常“存在有一种梦想和意志，要去寻到一个私人王国，常常也是一个王潮。”对于没有其余机会得到社会名望的人来看，它的引诱力是特别强烈的。
2、对胜利的热情。企业家“存在有征服的意志；战斗的冲动，证明自己比别人优越的冲动，他求得成功不仅是为了成功的果实，而是为了成功自身。”利润和金钱是次要的考虑，而是“作为成功的指标和胜利的象征才承受视”。
3、创造的喜悦。企业家“存在有创造的欢乐，把事情做成的欢乐，或者导致施展个人能力和智谋的欢乐。这相似于一个无所不在的动机⋯⋯民众类型的人寻求问题，为改革而改革，以冒险为乐事。”企业家是典型的反享乐主义者。
4、坚强的意志。企业家“在自己熟悉的循环流转中是顺着潮流游泳，假使他想要更改该种循环流转的途径，他就是逆潮流游泳。从前的推动当下变成了压力，以往熟悉的报告，当下变成了未知数。”“需要有新的和其他意志上的付出，⋯⋯去为设想和拟订出新的组合而搏斗，并设法使自己把它看作是一种真正的机会性，而不导致一场白日梦。”
熊彼特企业家理论
熊彼特觉得企业家的工作是“创造性的损坏”。而障碍创新的原因有：第一，是信息不充分条件下很多事情处在不可知的状态。“达到一个新计划，和依据一个习惯的计划去行动，是两件不同的事情，就像建造一条公路和沿着公里行走是两件不同的事情一样。”第二，是人的惰性。“作为一种新的事情，不仅在客观上比作已经熟悉的和已经由经验检定的事情愈加问题，而且个人会感觉到不愿意去做它，即便客观上的问题并没有存在，也依旧感觉到不愿意。”第三，是社会环境的反作用。该种反作用首先在法律上或政治上存在阻碍而表现出来，其次在承受创新威胁的各个集团中表现出来，又一次在于难于寻到必要的合作上表现出来，最后是在很难赢得消费者上表现出来。
熊彼特觉得企业家要执行创新首先要执行观念更新。这是由于“一切知识和习惯一旦得到以后，就稳固地植根于民众当中，就像一条铁路的路堤植根于地面上一样。它不要求被继续持续地更新和自觉地再次生产，而是深深沉落在下意识的底层中。它一般通过遗传，教育，培养和环境阻力，差不多是没有摩擦地传递下去。”
其次，企业家务必具备适当的能力。这些能力包含：1、预期能力。企业家应具有“即使在当时不能肯定而以后则证明为正确的方式去观察事情的能力，以及即使不能表明如此做所依据的原则，而却能掌握首要的事实、抛弃非首要的事实的能力，”能抓住眼前机会，挖掘市场中存在的潜在利润。2、组织能力。企业家“不仅在于寻到或创造新的事物，而在于用它去是社会集团留下深刻的印象，进而动员社会集团跟在它后面走。”善于动员和组织社会资源执行并达到生产要素新组合。3、说服能力。企业家善于说服民众，使他们相信实施他的计划的机会性；注重获得信任，以说服银行家供应资本，达到生产方式新组合。
诚然，在熊彼特看来，企业家是不承受风险的。这是由于企业家执行创新活动所需要的资本是由那些成功的企业家所形成的资本家阶层供应的，即资本市场供应的。企业家可以从资本市场获取他们需要的任意数量的资本，因此资本并没有组成其形成企业家的约束条件。与此相对应，受于资本的外来性，风险也由资本所有者承受，企业家并没有承受风险。
五、信用制度是企业家达到创新的经济条件
受于创新来自于体系内部，新组合的达到，就代表着对经济体系中现有生产手段的提供作不同的运用。支配生产手段对于实施新组合是必要的。银行家通过供应信用，向企业家贷款，恰好就把资源放在企业家手中供其运用，这就是银行家所起的杠杆和桥梁作用。而供应信贷的人便是“资本家”那一类人的职能。在熊彼特看来，所谓资本，就是企业家为了达到“新组合”，用以“把生产指往新方向”、“把各类生产要素和资源引向新用途”的一种杠杆和控制手段。资本不是具体商品的总和，而是可供企业家随时提用的支付手段，是企业家和商品世界的“桥梁”，其职能在于为企业家执行创新而供应必要的条件。自此可见，熊彼特所谓的信用，指的就是企业家能够依照自己的意志随时运用的支付手段。换句话说，信用就是专为以达到创新为目的的企业家而创设的货币资本。信用致使个人能够在某种程度上不依靠继承的财产而独立行事。所以，信用对于新的组合是首要的。而这只有在资本主义社会才具有。熊彼特更深一步分析表示，当资本主义经济进入相对发达阶段之后，资本市场的建立和不错运作形成达到创新的基础。
有关词条
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货币替代
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阿罗悖论
破窗理论
服务蓝图
参考资料
（1）《中国大百科全书》中国大百科全书出版社
（2）《工会财务会计百科全书》
（3）http://www.ccmedu.com/