财务部经理

职位名称：财务部经理

直接上级：分管副总经理

下属职位：会计核算员、出纳技术科科长、研究所所长

职位性质：负责全面硒部的财务、会计管理工作

管理权限：行使公司财务会计工作的指挥、指导、协调、监督和管理的权力，并承受实施公司规程及工作指令的义务

管理责任：对其分管的工作全面负责

首要职责：

·在分管副总经理领导下，负责主持本部的全面工作，组织并督促部门人士全面完成本部职责规模内的各类工作任务；

·贯彻落实本部职位责任制和工作标准，紧密与生产、营销、计划等部门的工作联系，增强与相关部门的协作配合工作；

·负责组织《会计法》及地方政府相关财务工作法律法规的贯彻落实；

·负责组织公司财务管理制度、会计成本核算规程、成本管理会计监督及其相关的财务专项管理制度的拟定、修改、补充和实行；

·组织领导编制公司财务计划、审查财务计划。拟定资金筹措和运用方案，全面平衡资金，开辟财源，增速资金周转，提升资金运用效果；

·组织领导本部门按上级规定和要求编制财务决算工作；

·负责组织公司的成本管理工作。执行成本预期、控制、核算、分析和考核，减弱消耗、节约费用，提升监利水平，保证公司利润指标的完成；

·负责建立和完善公司财务稽核、审计内部控制制度，监督其实施情形；

·审查公司运营计划及各类经济合同，并认真监督其实施，参与公司技术、运营以及产品开发、基本建设、技术改造和其余项目的经济效益的市议；

·参与审查高速价格、薪资、奖金及其奉承涉及财务收支的各种方案；

·组织考核、分析公司经成果，提出可行的建议和措施；

·负责财会人士的业务培训。规划会计机构、会计专业职务的设置和会计人士的配备，组织会计人士培训和考核，坚持会计人士依法行使职权；

·负责向公司总经理、主管副总汇报财务情况和运营成果。定期或不定期汇报各类财务收支和盈亏情形，以便领导及时执行决策；

·有权向主管领导提议下属人选，并对其工作考核评价；

·完成公司领导交办的其余工作任务。

职位要求：

·具有大专以上的文化程度和会计专业技术职称；

·熟悉国家财经法律、法规、章程和方针、政策，掌握本行业业务知识；

·热爱本公司，有较强的综合协调能力和组织管理能力；；

·虚心好学，积极进取，有较强的工作责任感和事业心；

·坚持原则，廉洁奉公。

参与会议：

·参与公司年度归纳会、计划平衡协调会及其相关的会议；

·参与季、月度经济活动分析会、销售点开发研讨会、上市产品预期会、考核评比等会议；

·参与公司召开的部门业务专题协调会及其余相关会议；

·参与本部门召开 的财务工作会议。