福利费

福利费

外汇网2021-06-20 21:00:40 40

是企业依照薪资总额的14%提取,首要用于职工的医药费,医护人士薪资,医务经费,职工因公负伤赴外地就医路费,职工生活问题补贴,职工浴室,理发室,幼儿园,托儿所人士的薪资的费用!

福利费的支出规模，国家是有明文规定的，首要应用于职工生活问题补贴、职工医药费、职工工伤赴外地就医路费以及企业福利部门的各类支出等。福利部门首要包含：医务室、托儿所、幼儿园。

紧扣“企业用于职工个人的福利”主题。不包含职工集体福利设施购建开支（比如建盖医务室、托儿所、幼儿园的开支，这项开支列在“盈余公积”账户）；有一部分政策性的福利，如烤火费、某些职位的劳动保护费等以及“为职工缴纳的医疗保险金”与“养老保险”、“ 失业保险”、“工伤保险”一同计入“管理费用”。

新会计准则取消了应付福利费科目，福利费不用提取了。

1、假使实施新会计准则，会计分录：

（1）发生福利费开支时

借：应付职工薪酬--职工福利费

贷：现金等

（2）月底，分配时

借：管理费用--福利费

贷：应付职工薪酬--职工福利费

2、假使实施原企业会计制度，福利费可以提取，也可以不提取。

（1）假使提取，按以前会计分录做。

（2）假使不提取，发生的福利费开支，直接计入“管理费用--福利费”科目。

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