工资市场调查

什么是薪资市场调查

薪资市场调查是调查也快到、工作性质类似，或人力资源相同的企业的员工薪资情形，以便为本企业策划薪资表供应参考。

薪资市场调查的直接目的是为雇主确定企业支付员工薪资总额和结构供应参考，间接目的是为了防止企业之间员工薪资收入差异过大，不利于企业间的竞争。据英国的一项调查，约有71%的雇主是通过与别的雇主非正式的交流得到一部分比较牢靠的收入信息的；由22%的企业对其它企业执行正式的薪资问卷调查；由55%的雇主通过报纸和广告得知可比性的薪资信息；仍有1/3的企业通过就业调查机构决定企业员工的薪资水平等等。这表明，企业对员工的收入分配首要采取薪资市场调查，或者参考了市场薪资率。

薪资市场调查的基本步骤

1、调查项目：选出20~30种典型工作，这些工作性质清晰、固定，分布在企业各有关部门，具有适当的代表性。

2、设计调查表格，分为综合性调查和典型性调查两种。综合性表格除了基本薪资之外，还包含：红利、加班费、参观费、晚上加班费等辅助薪资；养老金、员工股息、假期规定、医药补贴等各种福利和保险待遇。典型调查包含：基本薪资、事实收入、工作时间等项目。

3、将调查标上的资料执行核实、整理、分类、分析。

4、了解市场薪资情形之后，决定本企业薪酬尺度。在各类工作点数确定之后，将调查所得的各类薪资总额除以工作点数，即得各类工作的薪资率；刨去最高者和最低者，给予平均，即得平均薪资率。

薪资市场调查表的样本

下面是一张美国公司常用的市场薪资调查表：

市场薪资调查表（参考问卷）

贵企业名称：行业：

地址：表格完成日期：

运营内容：题目：

填表人职称：

1、 概述贵企业的首要产品或服务

2、 就业

员工总数：

小时工：

纳税薪资收入者：

免税薪资收入者：

3、 一般性薪资上涨和结构调整

（1） 在以往的一年中，企业能否给下列员工增长了薪资？

小时工：_____否____有，数额或%_____日期______

纳税收入者：____否______有，数额或%____日期______

免税收入者：____否______有，数额或%____日期______

（2） 在与一期间，企业能否执行了人士的结构调整？

小时工：_____否____有，数额或%_____日期______

纳税收入者：____否______有，数额或%____日期______

免税收入者：____否______有，数额或%____日期______

4、 绩效上涨

（1） 在一段时期内，企业有无用于薪资上涨的价值上涨预算？

小时工：_____否____有，数额或%_____日期______

纳税收入者：____否______有，数额或%____日期______

免税收入者：____否______有，数额或%____日期______

（2） 假如没有，上一期间的薪水上涨大概是多少？

小时工：______________数额：______________

纳税收入者：______________数额：______________

免税收入者：______________数额：______________

（3） 假如有，大概是多少？

用于绩效用于提高总计

小时工：_____否____有，数额或%_____日期______

纳税收入者：____否______有，数额或%____日期______

免税收入者：____否______有，数额或%____日期______

(4)目前的预算年是：

从____________到______________期间

5、 能否在组织工会？_______是________否

假如在，请列出名称：____________________

6、 生活费用

予以生活补助吗？________给_________不给

假如给，目前的数额和规模？_____________________

7、 贵企业能否采取成批自动薪资升级的方式？___是___不是

假如时，批数_______频率________数额________

8、 贵公司能否采取逐年加薪制度，或者在一个固定的日期给员工加信？

逐年加薪日期定期加薪日期不定期加薪日期

小时工： __________ ____________ _______________

纳税收入者：__________ ____________ _______________

免税收入者：__________ ____________ _______________

9、 薪资上涨频率

次数每年其余

小时工： ___ ___%___ ____% ____ ____%

纳税收入者：___ ___%___ ____% ____ ____%

免税收入者：___ ___%___ ____% ____ ____%

10、 有无别的资料来帮助我们了解贵企业的薪资报告？