鲨鱼排斥法是指用来避免接管发生的愈加正式的反并购策略，其目的是致使接管更难发生。
">编辑]鲨鱼排斥法的内容
公司的管理层总会采取形形色色的策略来阻拦接管的发生，这些策略被称为防韧性策略或者是反并购策略：但是除了这些反并购策略外，很多公司在接管的企图事实显现以前，事先就采取一部分愈加正式的手段和方法来避免接管的发生；这些手段和方法被称为“留鱼排斥法”。
">编辑]鲨鱼排斥法的目的
“鲨鱼排斥法”的目的是致使接管更难发生。
">编辑]鲨鱼排斥法的造成原因
对于“鲨鱼排斥法”的造成动机，理论上首要有两种解释：
(1)管理者防御(Manageria1 Entrenchment)假说觉得，事先设定反接管手段的目的是保护管理者的利益，并非是保护公司的股东利益；
(2)股东利益假说觉得，公司一旦卷入并购中去，会消耗管理层创造财富的精力，进而降低股东财富，损害股东利益，而“签鱼排斥法”在一定程度上保证了管理层全心投入价值创造活动，进而保护了股东利益。
鲨鱼排斥法的方法
常见的“鲨鱼排斥法”包含修改公司章程中相关发生接管需要满足的条件,如加入超多数答应条款(Super-majority Merger Approval Provision)；规定驱走条款(Freeze-out Provision)，要求收购交易推迟一定年限才可实行(一般推迟2到5年)；规定毒九条款；实施董事会轮选制，每年只改选部分董事，来延长攻击方公司尝试通过投票程序控制董事会的时间；与外部投资人签订停滞协议(Stand still agreement)；等等。