所谓“挂靠”，事实上指的是一部分私募基金管理公司为了登记备案或者是保壳，寻求具备基金从业资格的人在单位“挂职”，并予以其适当的酬劳。
在行业人士看来，该种举动无疑是在规避监管。
10月26号，全国人民代表大会财政金融委员会法案室原主任朱少平在接受21世纪经济发文记者专访时表明：“严格上表达，该种举动是违规的，基金管理公司招用持有从业资格的人士，不签正式合同，不给工作，该种借用资格应对监管部门和协会的做法显然是不合适的。”
“挂靠”生态链
对于很多持有基金从业资格的人来看，“要求低，事情少”的基金资格挂靠的确具有适当的吸引力。
“我认为，报酬算一面，仍有一个原因是由于中基协有规定，假使不能在得到基金从业资格的四年内从事有关工作，拿到基金从业资格证，我的从业资格就会被取消，但挂靠到基金管理公司，他们可以帮我拿到这个证。”北京一名已经获得基金从业资格的人表明。
21世纪经济发文的记者注意到，某网站问答社区上任意搜索核心词“基金、挂靠”，话题以下的回答，差不多全是持证人员的自荐，其中有一个困难以下，96个回答中，有92个答主都附上了自己的联系方式和所在地点，并表明“已经通过基金从业资格考试，求挂靠”。
财富网小编与部分答主沟通，发现大部分人均收到了资管公司的回应，一般要求挂职法人代表或者普通高管，并允诺会予以适当的酬劳，依据所承受的风险不同，费用也不一样。今年九月份，甚至有资管公司将“挂靠法人”的酬劳开到了年薪十万。
但通过多方调查，财富网小编发现薪酬并没有业界盛传的那么高。其中有一个答主告诉财富网小编，联系他的资管公司给出的酬劳尽管各不相同，但年薪一般在六千在内，最少的则不差于两千。“靠近六千的一般是挂法人，两到三千的是挂普通高管。”该答主表明。
但“挂靠”并不是代表着一劳永逸，实际上，无论是公司依旧个人，都面对较大的风险，所以在挂靠手续办妥以前，双方还会私下签订协议。
持有基金从业资格的叶子(化名)就向财富网小编表露，他在网上发布联系方式的当天，就有一家资产管理公司寻到他，雇他挂职公司的法人代表，起初出价是每月一千元的报酬，通过商量，最终将费用抬高到每月4000元，但叶子对于挂职法人代表仍有顾虑。
此后，公司的董事长专程加了叶子的微信与其执行沟通，发给叶子很多公司的资料，并一再保证等自己考过基金从业资格，就办理法人变更手续。
当晚，公司雇员还传送给叶子一份《委托担任法定代表人协议》，而该份协议除了要求叶子不得插手公司的运营活动以及以公司名义对外活动外，为了打消叶子的顾虑，还提及“公司运营过程中造成的法律责任与乙方无关等内容。
但该份协议真的能保证叶子的权益吗?
对此，21世纪经济发文的记者咨询了广和律所一位庄姓律师，该律师称，该种协议仅具有内部约束力，对外是没有法律效应的，而法定代表人是需要对外公示的。
换言之，一旦公司显现巨大事故，比如私募失联事件，名义法人代表依然需要承受相应的法律责任。
朱少平也表明，假使基金管理公司推出的产品显现困难，挂职人士肯定是要承受责任的。而公司的挂靠举动一旦被监管机构查出来，也随时面对被摘牌的风险，私募最稳妥的办法依旧自己考过这个资格。
“严规”之下铤而走险
各种挂靠盛行的后面，是基金从业资格考试规范化的背景。对于很多私募高管来看，要考过从业资格并不是易事。
依据中国证券投资基金业协会(下方简称“中基协”)公布的《有关更深一步规范私募基金管理人登记若干事项的公告》表明，从事私募证券投资基金业务的各种私募基金管理人，其高管人士均应该获得基金从业资格。
同期，从事非私募证券投资基金业务的各种私募基金管理人，起码2位高管人士应该获得基金从业资格，其法定代表人等主管也应该获得基金从业资格。
对于已登记的私募基金管理人应该依照上述规定，自查有关高管人士获得基金从业资格情形，不符合要求的应依规整改，逾期仍未整改的，中基协将暂停受理该机构的私募基金产品备案申请及其余巨大事项变更申请。
而对于已登记但是仍未备案首只私募基金产品的私募基金管理人，中基协将依据其登记时间及时长，分别注销私募基金管理人的登记。
但事实情形是，当前基金从业资格考试通过率并没有高，据中基协有关主管称，截止今年9月末，基金从业资格考试，考试平均通过率约50%。
在从业资格规范化、监管门槛提升、考试通过率减弱的局势下，大量机构开始选择铤而走险。
21世纪经济发文记者在中基协私募基金管理人分类公示中查询到，截止10月26号存在“高管人士无证券投资基金从业资格”的私募基金管理人记录仍有6640条。假使年末，公司高管依然没有得到相应的资格，这些基金管理人将面对产品无法发行的风险。
对于那些想要保壳或者登记备案的私募基金公司，找一个符合要求的“名义高管”挂职迫在眉睫。上文提及的资产管理公司也向21世纪经济发文记者表明，当前公司正在招募具有“基金从业资格”的人员做登记备案，等公司雇员通过了考试，就消除关系。