什么是顶身股？
晋商的股份制中有一个独特的创造，就是顶身股制度。所谓顶身股就是在企业的股份组成中，除出资人的银股外，仍有掌柜阶层和资深职员持有的人身股。顶身股事实上并没有出一文资金，而是凭自己的劳动，所以，有的地方也称其为劳力股。银股是实际上的资本股份，身股则纯粹是收益股份。身股以一俸相当于银股的一股，一般大掌柜顶一俸，二掌柜下方到资深职员，依据工作年限和表现分别顶九厘下方的不同等次。
顶身股有什么特点与优点？
顶身股也并不是轻尔易举的事。一个小伙计入号，先得当三年学徒，做一部分侍侯掌柜之类的粗活，闲暇学习打算盘、练毛笔字，字号光管饭，不给工钱。满徒后，按月发给薪资，但还顶不上生意。起码等三个帐期以后(大概需要十年)，工作勤勤恳垦，没有显现巨大过失，经掌柜向东家推荐，各股东认可下，才可以开始顶股，从一、二厘顶起，逐渐逐渐增长。每次增长的股份，记入“万金帐”，给予证实。能顶到七、八厘，就或许被提拔为三掌柜、二掌柜，就有了大出息。所以，在祁太平一带有谚语流行说：“坐官的入了阁，不如在茶票庄当了客。”可见当时顶身股有多大的诱惑力!
顶身股的特点
顶身股也不是“一劳永逸”的，假使顶上股份后，发生了巨大过失，还可酌情扣除股份，直至开除出号!然而，只要你辛辛苦苦一辈子，去世后，其家属还可以继续领取三个帐期的红利，叫做故身股，这一规定充分体现了企业对雇员的人文关怀，充满了人情味，所以晋商字号的雇员都十分珍惜顶身股的可能。全将尽心竭力地工作，报答企业的知遇之恩。
晋商的身股制其实就是股票期权的雏形，而且股票期权存在的缺乏股份来源与有关法律矛盾等难题也应从身股制度中得到一点启示。
顶身股的优点
该种顶身股制度实质上是一种激励机制。它有助于调动雇员的积极性，避免了企业内盗举动，保证了资金的安全。由于，你一旦顶上了股份，企业运营业绩的好坏就和雇员个人的利益挂起了钩，你也不用三心二意，另打算盘，只有一心一意做好工作，企业效益好了，水涨才可船高，自己才会得到好处。