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大概一个月后，数百万失业的美国人将失去新冠时期的收入支持（失业补助）。
马上来临的“薪酬悬崖”疑似与以往一年显现的其余危机有所不同，在联邦议员中，疑似没有一种将薪酬规划延长到美国劳工节（美国全国性节日，为9月的第一个礼拜一）后面的危机感，劳工节是他们的最后截至日期。
进步智库世纪基金会的高级研究员Andrew Stettner说：
“差不多没有人探讨延长薪酬规划。”
谁会承受影响？
“薪酬悬崖”将影响到那些通过少数临时项目得到薪酬的美国人。这包含长期失业人士、自营职业者、零工、自由职业者和其余没有资格享受国家薪酬的人。根据美国劳工部的报告，截到7月10号，共计有900多万人接受了失业补助。
Stettner预期，到9月6号薪酬项目到期时，仍有约750万人在认领救助金。到时他们将失去该份救助金。
其余有资格享受传统失业保险的人可以在劳工节过后持续认领每周的失业救助金。当前，大概有300万人认领国家定期薪酬。然而他们将失去300美元的每周补充。
依据美国劳工部的报告，假使没有这些补助，6月份平均每人每周将得到341美元。（各州之间的补助报告差距很大——路易斯安那州平均每周177美元，马萨诸塞州平均每周504美元）2021年第一季度，国家薪酬替代了民众约38%的失业前薪资。
从20世纪30年代的失业保险规划以来，《CARES法案》对失业救助金的扩大是从来没有过的。
在08年金融危机阶段，员工们可以认领多达99周的失业补助，远好于传统的26周（在一部分州甚至更少）。这项援手于2013年12月终止，当时有130万员工失去了薪酬。
在新冠时期，员工们在去年12月和今年3月失去延长的薪酬，但国将对这两起事件执行了干预，近期的一次是通过美国救援规划（American Rescue Plan）。
诚然，经济恢复的进展要快于以往的衰退。在以往的几个月里，聘用求职的职位亦在增长。6月份美国新添工作岗位85万个，5月份和4月份分别为58.3万个和26.9万个。但是，与流行病前的水准对比，美国仍有差不多700万个失业职位没复苏。
对扩大薪酬规划持批评立场的人觉得，薪酬规划致使员工们呆在家中而不去找工作，这致使企业更难填充缺口，从而致使聘用求职问题。
共计有26个州在6月和7月附近终结了联邦失业规划的补助，尝试引导那些认领失业救助金的人重回就业岗位——这事实上将居民的“薪酬悬崖”提早了大概两到三个月。
南达科他州劳工和法规部部长Marcia Hultman在5月份表明：
“南达科他州的企业表明，假使不是由于缺少员工，企业将能够上涨和扩张。终结这些补助项目是经济迈向恢复、上涨和让民众重回就业岗位的必要步骤。”
依据摩根大通的一篇研究数据表明，在有了300美元的补助后，48%的失业员工从失业救助金中得到的收入与受于流行病所失去的薪资一样多，甚至更高。数据称，增长的资金对员工找工作的影响不大，但并没有明显压抑就业市场。
“我们得出的结论是，到2021年5月中旬，失业补助并没有是就业率的首要驱使原因。”
目前为止的凭证显示，现有的政策并没有立刻助推民众重回就业岗位。一部分经济专家觉得，与流行病有关的原因，才或许是员工没有像预计那样快地重回就业岗位的首要原因。
比如，父母或许无法充分照顾儿童；那些不能在家工作的人或许出于健康原因维持审慎；在新冠时期，员工们或许已经离开就业岗位，或更改了行业。
就在此时，Delta病毒的威胁致使恢复变得复杂。依据美国疾病控制与预防中心（CDC）的一份文件，冠状病毒菌株的传染性比以前的病毒强得多，或许比其余病毒变种更容易传染。
CDC报告表明，截止上星期四，7日间平均新添患者胜过6.2万例，好于一周前的约4.7万例。绝大部分住院和死亡患者发生在未接种疫苗的人群中。据CDC称，在部分患者中的疫苗接种者，即便本身不被受染，但疑似仍能将病毒传染给他人。
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