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资本存量

外汇网2021-06-24 10:59:00 111
定义

存量

stock,对变量性质的一种分类,对应于“流量”flow。 存量是描述事物存在状态的变量。受于“存在状态”是事物在某一时点上的映象,所以,存量是对应于时间点的,即在某一时点上可以被测度(这是分析一个变量是不是存量的一个简单易行的判据)。或者说,存量是时间的函数。

国际标准单位制中的七个变量(长度、质量、时间、数量、温度、光力度、电流)全是存量。

在经济学中,价格、货币存有量、资产存量(库存)、人口数量、支付量(包含交换时的商品支付量)等等均为存量。

资本存量

定义1:资本存量是指经济社会在某一时点上的资本总量。资本增量则是一定期间内增长到资本存量中的资本流量。增量资本的投入便是投资一旦投资举动完成便形成新的时点上的资本存量。

定义2:资本存量是指在一定时点上所积压的实物资本反应在一定时点上民众所事实掌握物质生产手段。大部分研究经济上涨的学者觉得用资本存量作为度量资本投入的指标是合适的。 调整理论

资本存量调整理论:这是20世纪30年代显现、第二次世界大战后普遍流传的一种周期理论。挪威弗里希(1895~1973)的《动态经济学中的扩散困难和打击困难》(1933)一文可看为这一理论的先驱者。

它的首要倡导者有美国萨缪尔森、汉森、古德温、杜森伯里(1918~),英国哈罗德(RoyForbesHarrod,1900~1978)、N卡尔多,瑞典伦德堡(1907~),荷兰丁伯根(1903~)等。

英国希克斯(1904~)的《经济周期理论》(1950)则是综合各家之说而又自成一体,用比较通俗的形式系统地阐述这一理论的重要代表作之一。该种理论的表达形式多种多样,有的单纯用文字阐述,有的采取数学方法的推论,有的结合事实统计资料执行经济计量学的估算参数;在数学模型中,有的运用固定参数的线性方程,有的引进非线性方程。但它们一般包含如下一部分共同的基本论点:

①吸取凯恩斯的“有效需求说”,即一个国家一定期间的生产和就业,取决于总开支或总需求,即取决于私人消费、私人投资、政府支出和进出口余额等四项之和。

②投资开支的变动是决定经济波动之核心性原因。就是说,净投资的改变引起的资本存量的变动,标志着和决定着经济活动之循环变动,故名资本存量调整理论。

③用“乘数原理”与“增速度原理”的相互作用、自我增强来解释国民收入之累积性的上下波动。 意向资本存量

意向资本存量是在适当的技术水平之下,在资本的收益与成本既定的条件下,企业为生产一定量产品所需要的理想的长期企业固定资本存量。

这里用新古典方法来研究这一困难,即如果企业生产的唯一目标是达到其利润最大化,此时资本的边际收益等于边际成本。

决定意向资本存量的原则

这里用新古典方法来研究这一困难,即如果企业生产的唯一目标是达到其利润最大化,此时资本的边际收益等于边际成本。 决定意向资本存量水平的原因是很多的。依据边际分析法,企业在确定意向资本存量时要把资本的边际成本与边际收益执行对比,为了达到利润最大化就要使所运用资本的边际成本与边际收益相等。假使资本的边际产品价值大于资本的租金成本,企业就要增长资本存量,直到两者相等时为止。意向资本存量决定的原则就是资本的边际成本。

决定意向资本存量的原因

决定意向资本存量的原因是资本边际产品价值与资本的租金成本。资本边际产品价值也可以用资本边际生产力来表明,在其余条件不变的情形下,资本边际生产力取决于产能。由此得出,决定意向资本存量的原因是产能与资本的租金成本。

由于资本的租金成本越低,意向资本存量就越大;产能水平越高,意向资本存量也越大。或者换句话来看,企业要生产的产能越多,它们所需要的资本就越多,企业所运用的资本越便宜,它们所需要的资本就越多。但是要注意:在生产中企业可以用资本替代劳动或者相反,由于不同的资本和劳动的结合都可以生产出适当的产能。假使劳动相对便宜,企业就会多用劳动少用资本;反之,假使资本相对便宜,企业就会多用资本少用劳动。依据边际生产力递减原理,在产能为既定时,所用的劳动越少资本越多,资本的边际产品,即资本的边际生产力就越低。企业只有在产能增长时才会增长所运用的资本量。正由于这样,说意向资本存量取决于资本的边际生产力,也就是说它取决于产能水平。 应用

卡尔多经济周期模型

表明周期现象。在这里,卡尔多引入了非线性的投资函数,而且觉得投资不仅取决于收入Y,而且取决于现有的资本存量K。在收入既定的条件下,资本存量越大,所需要的投资就越小;反之,资本存量越小,所需投资越大。在资本存量既定条件下,收入越大,投资就越大,投资与收入呈同一方向变动。假使我们忽视利息率的变动,则投资函数可以写成:I=I(Y,K)

当投资取非线性形式时,在某一既定的资本存量上下,投资曲线与积蓄曲线的交点不能多于一个。以I1(K=K1)为例,I1所决定的均衡点为A、B和C三个点。

有效需求

Effective_demand

如果前提,建立国民经济的收入-开支模型。在等式的左边,W为薪资,D为折旧,R为利息,π为利润。其中D=dK,即折旧等于折旧率与资本存量的乘积。R=iK,即利息为利息率与资本存量的乘积。等式右边C为消费,I为投资。(W+D+R+π)组成总收入,(C+I)组成总开支。当总开支(C+I)大于总成本(W+D+R)时,利润(π)>0;当总开支(削减生产;π=0时,经济处在一种平稳状态。这里最重要的是投资流量和资本存量之间的联系,即本期的投资流量转化为下一期的资本存量(即Kt=Kt-1+It,Dt=Dt-1+dIt-1)。

上涨会计法

Growth_accounting_approach

Y_t为现实产出,L_t为劳动投入,K_t为资本存量,α、β分别为平均资本产出份额和平均劳活力产出份额。两边同期取自然对数有。(A)+\alphaLn(K_t/L_t)+\varepsilon_t这是一个双对数模型,可以利用OLS估算。其中资本存量需要测算,测算公式为:K_t=I_t/Pt+(1-\delta_t)K_{t-1}其中Kt为t年的事实资本存量.

资本存量

新经济上涨理论

New_Economic_Growth_Theory

=F(K,L,H,t)其中,Y是总产出,K、L和H分别是物质资本存量、劳活力投入量和人力资本(无形资本)存量,t表明时间。对此有影响的模型有阿罗提出的边干边学模型以及罗。资本不仅通过其对生产的直接贡献来提升产能,而且通过其间接助推新思想的成长来提升产能。但在这一模型中技术依然是外生的,它伴随内生的资本存量的改变而改变。在罗默等人提出的新经济上涨理论中,充分的重视了知识生机。新经济上涨理论(NewEconomicGrowthTheory)的重要内容之一是把新古典上涨模型中的“劳活力”的定义扩大为人力资本投资,即人力不仅包含绝对的劳活力数量和。

索洛经济上涨模型

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资本和劳动可替代的新古典科布-道格拉斯生产函数,进而处理了哈罗德-多马模型中经济上涨率与人口上涨率不能自发相等的困难。由于在科布-道格拉斯生产函数中,劳动数量既定,随资本存量的增长,资本的边际收益递减规律保证经济增长稳健在一个特定值上。该模型没有投资的预期,所以回避了有保证的经济上涨率与事实经济上涨率之间的不平稳。

资本边际效率

Marginal_Efficiency_of_Capital,MEC。

但凯恩斯又觉得,资本边际效率伴随投资量的增长而递减,它是一条自左向右以下倾斜的曲线。由于,伴随投资的增长,资本存量增长,一面资本资产的成本会增长(同样一台机器所费许多),另一面,资产所产物品的供给增长,因此预期收益会降低。凯恩斯觉得,资本边际效率随投资增长而递减,在短时间内首要受于资本物成本上升,在长期内首要在于资本存量的大批积攒(可供选择的投资机会越来越少。

托宾效应

托宾法则,Tobin_Effect,Tobin_effect

当中存在“托宾效应”资产组合中的货币与托宾效应

托宾(Tobin,1965)第一次清晰将货币原因与上涨理论相结合,得到了货币供给增长与资本形成之间的资产组合机制。托宾在无货币的新古典上涨模型的基础上,将事实货币余额作为实物资本的一种替代资产,即人均财富总量(at)等于人均资本存量(kt)与人均事实货币余额(mt)之和。所以,货币供给上涨率增长所引起的通胀对资本存量具有正向作用、将致使更高的产出水平,这就是所谓的“托宾效应”。通胀率对于事实产出上涨率具有正向影响。

哈罗德-多马经济上涨模型

哈罗德-多马 模型,刀锋上涨模型,哈罗德—多马上涨模型,哈罗德—多马上涨模式,Harrod-Domar_Growth_Model,哈罗德—多马模型,哈罗德·多马模型,哈罗德多马模型,哈罗德—多马经济上涨模型,H—D模型:第一个变量是积蓄率S,S=X/Y(X为积蓄量,Y为国民收入);第二个变量是资本产出比率V,V=K/Y(K为资本存量)第三个变量是有保证的上涨率,即在S和V为已知时,为了使积蓄全部投资产能(Y)、资本存量(K)和投资才可按上涨率Gw年复一年地上涨下去。投资具有双重效应。不仅能增长总需求,而且也能增长总供给,要使逐年的新投资所持续扩大的生产量力始终得到充分和投资的上涨率(进而资本存量的上涨率)胜过了劳活力的上涨率在该种场合下,资本家将更深一步削减其投资,以致事实上涨率G还差于有保证的上涨率Gw,将处在长期的经济萧条状态。

物质资本

Material_Capital,Physical_Capital,实物资本,有形资本,Tangible_Capital,Material_capital,Physical_capital,Real_capital,Real_Capital。

表现出较强的边际报酬递减趋势,而人力资本则表现出了较强的边际报酬递增趋势;也就是说,人力资本的根本价值,在于其边际报酬递增的生产力属性。经济上涨快于物质资本存量的上涨。要素未必一定是物质资本,很或许是由于管理跟不上或员工的技术水平落后等。所以,通过改进管理和增强对员工的培训,就能增长产出。

第二,发展范围经济。低收入国家物质资本存量少有上涨甚至不上涨中,如环境资本存量通过优质的水、清新的空气、森林覆盖率、物种的多样性等表现出来。社会资本的一部分则是物化在社会机构、场所、社会管理设备、文件等非运营性物质资本中。

企业组织资本

Enterprises_organizational_capital,组织资本,Enterprises_Organizational_Capital,Organizational_Capital,企业的组织资本,Organizational_capital。

组织资本形成的费用性。受于组织资本首要依靠组织成员及组织内部的信息交流、学习等过程中形成,而这一过程需要时间、需要途径、反馈与鉴别、甚至学习,以及长期的积攒,必然会发生有关的费用。研究显示,整合组织资本范围存量的成本致使了企业约束自己的成长速度,从而解释了企业成长与范围产出之间关系的。

重置投资

折旧投资,Replacement_Investment,Replacement_investment。

存量润而也不会促进经济上涨。但是,事实情形并不是这样。重置费与折旧费的不统一会让重置投资起到净投资的作用。

在现实经济中,每年需要重置的是由若干年前投资所形成的资本,对企业投资税负的影响无疑会越来越大。在该种情形下,政府允许或激励企业增速折旧,不仅为企业及时用新设备来替换旧设备给予了或许,而且对于增长经济中的资本存量,进而促进经济上涨将令起到很大的作用。

适时更新政策:

在—国经济上涨的初期,经济上涨首要依靠基本建设投资可以理解的,但伴随经济上涨,经济中的资本存量也持续增长,逐渐增多的固定资本到了需要更新的程度。

人才资本管理战略

人才资本

质量,以及人才资本的资本存量的积攒。这首要是由于人才资本的投资开发要承受既定的生产力和生产关系的制衡。其次,受于承受历史和社会条件的约束,人才资本作用的发挥和作用规模也会承受不同程度的制约。以往的人才资本载体无法完成当下的事情,当代的人才资本载体,也无法用其现有的资本存量全部做到以往人才资本载体做到的事情。人才资本投资的长期性。物质资本、人力资本、人才资本、稀缺资源。首先,无论是在何等优越的条件下,一个人所能得到的人才资本存量及其保持和持续更新的时间终究是有限的;其次,人才资本的形成和存量的增长需要投入劳动、时间和金钱等稀缺性资源

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